COME CANDIDARSI AGLI ANNUNCI

15/07/2019 PERFORMANCE

CANDIDARSI...

• LEGGI BENE le inserzioni e candidati alle posizioni in linea con le tue aspettative e quanto puoi offrire.
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  Devi essere COSTANTE, manda almeno una candidatura ogni giorno se ti e’ possibile. 
• REGISTRA sui vari siti di ricerca le tue preferenze in modo da ricevere notifiche quotidiane relative alla ricerca che stai facendo.
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  ALTERNA. Quando non trovi inserzioni allineate, passa alle autocandidature alle aziende che ti interessano. 
  
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  NO SPAM... non candidarti a posizioni da direttore generale se al momento sai fare il contabile...arriverà il momento anche per quella candidatura (se quello è il tuo obiettivo)...ma non bruciarti ora la CREDIBILITÀ.
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  Invia il cv alle società di recruiting e/o portali fisicamente alle agenzie della zona.
  
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  FATTI UN FILE  in excel dove registri le candidature, o comunque salvati i testo degli annunci ai quali ti candidi, per evitare di cascare dalle nuvole  quando ti chiameranno per il colloquio.
  
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  Quando un selezionatore ti chiama, se in quel preciso istante non puoi parlare, non chiedergli di richiamarti con tono perentorio, ma fatti gentilmente dare il telefono e richiamalo tu appena riesci. Non sei l’unico candidato sulla terra...se irritato potrebbe decidere di passare oltre nella sua lista.
  
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  Non proporre colloqui in pausa pranzo o dopo le 18, con tono scontato, come se fossi l’unico a lavorare nel mondo🤨. (Incontrarti per lui è lavoro... e mangia e riposa pure lui, come te 😜)semmai è il selezionatore  che te lo proporrà percependo un po’ di esitazione e difficoltà nell’ organizzarti, nella tua voce. 
  
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  PRENDI APPUNTI attentamente sull’incontro (orario, luogo, chi incontrerai etc) e se possibile chiedi anche come si svolgerà il colloquio (è singolo? Di gruppo? Tecnico? Conoscitivo? Prevede dei test? In lingua?)

E ORA BUONA CACCIA...