LINKEDIN: NUTRIRE IL PROPRIO NETWORK E DARE IL VIA AL PASSAPAROLA.

20/10/2020 PERFORMANCE

Se stai utilizzando Linkedin per cercare lavoro, oltre alle solite raccomandazioni di avere un profilo completo e attrattivo, e di tenere monitorate le ricerche nella sezione Lavoro…diventa sempre più vincente il consiglio di ACCENDERE IL PASSA PAROLA AUMENTANDO LA PROPRIA RETE.

Cosa significa?

COSTRUITE LA RETE GIUSTA! Serve a poco avere nel vostro network solo amici… 

Ecco qui, una valutazione dei 4 tipi di persone che dovrete includere nella vostra cerchia su Linkedin (sempre se state cercando lavoro o in ottica di futura ricerca). Analisi emersa da prove che stiamo svolgendo con professionisti  che supporto nella ricerca di lavoro:

• PROFILI CHE CONOSCETE A LIVELLO PERSONALE: amici, conoscenti, parenti, colleghi, ex colleghi, contatti  aziendali (fornitori, referenti di aziende con le quali collaborate, clienti etc), colleghi di calcetto, amici di palestra, genitori dei compagni di scuola dei figli… etc…insomma tutti quelli che vi vengono in mente.
   
  
• ESPERTI DELLA VOSTRA MATERIA: persone del settore, profili con il vostro job title, persone di spicco che conoscono il settore, la materia, etc
  
• FIGURE APICALI E DECISIONALI DELLE AZIENDE CHE VI INTERESSANO: partite da una lista di aziende nelle quali vi piacerebbe lavorare. Chiedete il contatto alle figure che possono essere coinvolte nel processo di recruiting di  personale. (Dirigenti, Direttori, HR, Line manager della vostra area professionale.
• UTENTI CHE HANNO MOLTI COLLEGAMENTI: influencer, profili con tanti collegamenti che vi possono nel caso dare visibilità e informazioni.