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25/10/2020 PERFORMANCE

SEGUE...
Una volta richiesta la connessione ad una serie di figure (già esplicate nel post precedente https://www.damayanthiebarbieri.com/news/26-LINKEDIN-NUTRIRE-IL-PROPRIO-NETWORK-E-DARE-IL-VIA-AL-PASSAPAROLA-.php) rilevanti e decisionali per la vostra ricerca di lavoro, ha senso inviare a chi ha accettato la richiesta di contatto, un breve messaggio (tramite il sistema di messaggistica di linkedin) per metterli al corrente dei termini della vostra ricerca.
Elaborate quindi un BREVE messaggio, in cui riporterete:
- Ringraziamenti per aver accettato la richiesta di contatto.
- Il motivo per il quale avete deciso di contattarli. (Nel caso in cui, il contatto sia una figura apicale aziendale, state cercando lavoro e vi chiedete se il nuovo contatto e’ alla ricerca in questo momento di profili simili al vostro, oppure vi interessa in modo particolare quella realtà aziendale. Nel caso di contatti che ricoprono il vostro stesso ruolo o esperti del settore, state cercando lavoro e vi farebbe piacere che il nuovo contatto parlasse di voi a qualcuno in specifico o vi segnalasse se è a conoscenza di aziende del settore che stanno cercando…)
- Due informazioni lampo su chi siete (ruolo, competenze forti) e che lavoro state cercando e perché. Informazioni molto neutrali senza vendersi troppo
- Avviatevi al termine con una domanda, inerente al motivo per la quale li avete contattati (che avete specificato sopra) per stimolare una risposta. Es: “Che ne pensa del mio profilo, potrebbe essere di vostro interesse ora o in futuro? ", etc..
- Suggerite che siete a disposizione per una chiacchierata/colloquio (video o telefonica) di approfondimento nel caso di contatti aziendali, o, nel caso di esperti del settore e profili ricoprenti il vostro stesso ruolo, che vi piacerebbe approfondire, con una chiamata per raccogliere informazioni.
- Ringraziate in anticipo per l’attenzione
- Saluti e numero di cellulare.
E’ un lavoro da fare in modo costante e cucito su misura…ma da dei risultati.